Depuis mon adolescence, j’ai souvent été sollicitée par des personnes en quête d’écoute et de soutien, attirées par ma capacité à les comprendre et à chercher des solutions pour les aider. On me disait fréquemment : « Tu devrais être psy ! ». Mais bien que j’en avais envie, les circonstances de la vie ne m’ont pas permis d’emprunter cette voie à ce moment-là. Néanmoins, sans le planifier, j’ai continué, au fil des années, à coacher ceux qui le demandaient, tout en poursuivant ma carrière principale.

Au cours de ma vie, j’ai moi-même été confrontée à des défis variés, tant sur le plan professionnel que personnel, qui m’ont parfois plongée dans des états de traumatisme et de détresse profonde. Ces moments où je me sentais seule au monde m’ont néanmoins permis de développer une compréhension toujours plus fine des épreuves que chacun peut rencontrer. En surmontant ces difficultés, j’ai forgé des outils de plus en plus solides, que j’ai ensuite intégrés dans mon coaching pour aider ceux qui en avaient besoin.

Dans cette continuité, que ce soit dans mes rôles de manager ou de support au sein de différentes entreprises, notamment dans les ressources humaines et d’autres départements où la gestion d’équipe était essentielle, j’ai pu mettre à profit mes compétences en coaching. Cela m’a permis de soutenir mes collaborateurs dans leur développement personnel et professionnel, tout en renforçant la dynamique collective des équipes avec lesquelles j’ai travaillé.

Peu importe le contexte, qu’il soit privé ou professionnel, chaque fois qu’une personne parvenait, grâce à mon soutien, à se sentir mieux et à franchir des étapes cruciales pour se libérer de son mal-être, j’étais remplie d’une profonde joie et d’une immense gratitude. Et c’est au fil de ces succès et de la tournure que prenait ma vie qu’il m’est apparu évident que le coaching de vie était ma véritable mission.